MD

Amikor befejezte a Management meghajtók kérdőíves meg tudja-e, hogy hozzáférjenek a profilt, és csatlakozzon mások, akik szintén MD profilt.

Management meghajtók javítja a önismereti és a vezetői ismeretében a meghajtókat. Lesz munka hatékonyabb, mind a magad és mások. Kapsz egy jobb megértéséhez a saját meghajtó. Akkor javulni fog az együttműködés csatlakoztatásával mások ismeretében és értékelve a meghajtók. Vezetés indul a személyes vezetői az egyes és a tudás a meghajtók elengedhetetlen. Jó vezetés a legjobbat hozza ki az ember és a környezet.

Függetlenül attól, hogy jön a személyes vezetői, csapat irányítása, befolyásolása a kultúra egy egész szervezet, meghajtók a legfontosabb, hogy a siker vagy kudarc. Mivel a hat meghajtók könnyű megérteni és használni, akkor azonnal kap egy jobb tapadás a kultúra és a teljesítmény. Annak megértése, meghajtók elengedhetetlen, ha szeretné fejleszteni magát, és szeretné, hogy hatással vannak a csapat és a szervezet. Management meghajtók fordul felismerések, amelyek korábban úgy tűnt, "puha" vagy kapcsolódó "érzések", valami konkrét.

A mérés után több mint százezer ember nemzetközileg, az általunk kifejlesztett egy modellt, amely együttműködik a hat meghajtók; amelyek mindegyike különböznek mind a szekvencia és erejét. Ezen kívül azt is megkülönböztetni a pozitív és negatív aspektusait ezek a meghajtók. Ez azt jelenti, hogy számos személyes profilok és a vezetési stílus is lehetséges, mind alapján csak hat meghajtók. Meg fogja találni, hogy hogyan befolyásolja a hajtások gondolat, a felfogás, a viselkedés, a vezetési stílus és a kultúra a szervezet.